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吕燕

领域:企业雅虎

介绍:想象这个很多人就头疼了,大学生出来去卖化妆品,也太……所以一定要感兴趣,不然一定坚持不下来。...

清水良太郎

领域:药都在线

介绍:感觉不大正规的是,看到我们人大概20+,两位就让我们干脆并在一起小组讨论了过程是1分钟自我介绍,2分钟看case,20分钟讨论,1分钟推举一个人pre,由于我们人数太多,讨论很乱,有时还在抢话说,这个时候真的需要有合作的精神啊~~~而且时间也要掌握很好。尊龙博彩娱乐官方网站备用网址,尊龙博彩娱乐官方网站备用网址,尊龙博彩娱乐官方网站备用网址,尊龙博彩娱乐官方网站备用网址,尊龙博彩娱乐官方网站备用网址,尊龙博彩娱乐官方网站备用网址

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m8r | 2019-01-22 | 阅读(125) | 评论(677)
按照区域分配,我大致找到了启初的位置,写了桌卡、填了表格、偷偷溜出去打了两分铜版简历。【阅读全文】
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tq9 | 2019-01-22 | 阅读(963) | 评论(903)
签到后我坐下来,想着应该还能再准备一下,结果直接就被叫进了面试间。【阅读全文】
c9m | 2019-01-22 | 阅读(966) | 评论(320)
只是再没机会了。【阅读全文】
zp7 | 2019-01-22 | 阅读(697) | 评论(940)
2008年销售总额突破235亿元,成为中国家居业的第一品牌。【阅读全文】
jkw | 2019-01-22 | 阅读(931) | 评论(840)
最终小组内只有一个妹纸通过。【阅读全文】
sug | 2019-01-21 | 阅读(957) | 评论(477)
(感觉都不像面试了)还问我研究生怎么会选择这个(其他清一色的本科生),我说因为喜欢啊,兴趣啊,无差别啊,等等。【阅读全文】
cop | 2019-01-21 | 阅读(99) | 评论(709)
希望能过【阅读全文】
vxj | 2019-01-21 | 阅读(489) | 评论(582)
讨论和展示结束后,是QA环节。【阅读全文】
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g7g | 2019-01-21 | 阅读(108) | 评论(195)
面试是一个HR就是带楼主进去的MM,一个部门经理还是区域主管,30上下,些许严肃。【阅读全文】
hj7 | 2019-01-20 | 阅读(429) | 评论(456)
4、如何发现一同工作的伙伴在工作中偷懒?一旦发现如何处理,结果如何?(想答:只要有人偷懒,偶绝对在supervisor没有发现的情况下,和他一起偷懒,并分享偷懒心得,不断改进偷懒技术,最终实现少干活,多休息的目的)实答:如果工作伙伴没有执行supervisor作安排的工作,便视为偷懒,或者在非常忙碌的时候,工作伙伴只执行supervisor作安排的工作,而没有分担大家的工作,也可视为偷懒,并且没有团队精神。【阅读全文】
m7h | 2019-01-20 | 阅读(549) | 评论(912)
HR的问题关于你自己的表现、组员的表现及小组的表现等等,这部分回答起来场面挺尴尬的,不是每个人都会问,HR直接点人。【阅读全文】
eq6 | 2019-01-20 | 阅读(667) | 评论(66)
下午场,会聊得比较深入,除了以往的实习经历,还会问,比如说:如果Nike不选择你,你会怎么做?你觉得你还适合什么样的工作?我记得我当时是回答了projectmanager这个工作和方向,于是HR就针对这个继续问:那你觉得做PM最重要的品质或是技能是什么呀?等等,HR也会根据你的回答,然后继续深入问问题。【阅读全文】
byp | 2019-01-20 | 阅读(388) | 评论(765)
希望可以帮到之后面试的同学们。【阅读全文】
dkb | 2019-01-19 | 阅读(426) | 评论(324)
宣讲会后1周左右,LZ正在午睡,一通电话直接打过来,张口就是英文,吓得宝宝一下子坐了起来,对面语速超快叽里咕噜地我就听到了个Abbott,于是知道是雅培的电面来了,于是迅速整理好自己的状态坐在书桌前应对电面,主要问一些你的个人经历,3-4个问题全是英文,因为OPDP项目后面有出国所以英语技能是必须的,不用回答太长,但是要有内容,也不用事先准备太多,因为HR问的大多都是你没准备过的细节问题,保持淡定地跟对方沟通就可以了。【阅读全文】
7ij | 2019-01-19 | 阅读(969) | 评论(891)
于是今天又爬上来看面经~因为之前有无领导小组讨论失败的经验,所以这次更加认真对待了。【阅读全文】
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